Zastanawialiście się kiedyś nad karierą projektanta/grafika stron internetowych?
Mały test powinien rozwiać wasze wątpliwości;) – odpowiadając na kolejne pytania, w zabawny sposób przekonacie się, dlaczego powinniście lub nie rozważać taką profesje.

grafika pochodzi z serwisu sixrevisions.com

W ten oto sposób o przyszłości może zadecydować dystans 120 pikseli… :)

Groomer – To wykonawca i stylista psich fryzur

Tanatopraktor – zajmuje się przygotowaniem zmarłych do pogrzebu i balsamacją.

Metrampaż – pracownik zecerni formujący kolumny publikacji ze szpalt i tabel (złożonych przez zecera) oraz innych elementów jak: klisze, ornamenty, czcionki tytułowe itp.

Maitre d’ hotel – Pod tą nazwą kryje się szef sali restauracyjnej. Do jego zadań należy witanie gości, pomoc i wskazanie im stolika, oferowanie specjalności kuchni oraz dobór trunków.

Sekser – praca polega na segregowaniu piskląt drobiu według płci.

Kiper- osoba która pije alkohol i ocenia jego skalę jakości.

Rozbieracz – wykrawacz – wykonuje czynności związane z rozbiorem na części półtusz wieprzowych, ćwierćtusz wołowych, tusz cielęcych i baranich.

Manipulant drewna – opiniuje przydatność drewna oraz oznacza miejsca podziału dłużyc w celu racjonalnego ich wykorzystania.

Wybieracz monet – wybiera monety z automatów, pracownik obsługi automatów np. z żywnością, napojami, papierosami, gazetami.

Zatacznik-wytacznik pracuje przy transporcie wózków do pieca w cementowni.

Giloszer – opracowuje, wg projektu gilosze (linie, znaki graficzne, mikrodruki, tło) dla banknotów i papierów wartościowych za pomocą maszyny giloszowej lub elektronicznej maszyny grawerującej.

Szyjak – szyje ręcznie piłki z wcześniej przygotowanych łat.

Concierge – reprezentant i wizytówka hotelu, w imieniu zarządu dba o najwyższy poziom zadowolenia gości hotelowych.

Mygłowacz – układa w stosy (mygły) drewno za pomocą urządzeń mechanicznych.

Takielarz – montuje i naprawia takielunek (olinowanie) na jednostkach pływających.

Przychodzą wam do głowy jakieś inne przykłady?

Gdy nie jesteśmy wyraźnie skupieni na zadaniu, po głowie zaczynają chodzić różne myśli… Często nawet bezwiednie dajemy się ponieść kreatywnemu impulsowi, który często przynosi “niespodziewane” rezultaty

1. “Biurowy klasyk” :
2. Agresywna gumka
3. Bieg prze boksy:
4. Hulajnoga w biurze:
5. bez komentarza:
6. Przykład czystej bezmyślności:

Dodatek:
Japoński przepis na przerwę:

Czy można mieć wypadek w biurze?
Nie ma rzeczy niemożliwych, wystarczy odrobina nudy ;)

By-Marjorie-R.-Asturias

Rynki pracy Szwecji, Belgii, Norwegii, Finlandii i Niemiec uznane zostały przez brytyjski ośrodek badawczy Economist Intelligence Unit (EIU) za najbardziej otwarte dla kobiet. W rankingu oceniającym możliwości stojące przed kobietami na rynku pracy w 34 krajach Europy, Polska zajęła dalekie – 26. miejsce.

Jak podaje Polska Agencja Prasowa, na końcu rankingu znalazły się: Albania, Ukraina, Serbia, Mołdowa oraz Rosja.

Pierwszy tego rodzaju ranking przyjmuje za podstawę 26 różnych czynników podzielonych na 5 kategorii. Każda z nich jest wyrażona procentowo w skali 0-100. Są to m. in. polityka rządu i praktyki rynku pracy, dostęp do źródeł finansowania, wykształcenie i przygotowanie do zawodu, prawny i społeczny status kobiety oraz ogólne otoczenie dla biznesu.

EIU przyznał Polsce 68 pkt. Tymczasem lider rankingu – Szwecja – ma ich 88,2, zaś Rosja na samym dole tabeli – 50,3. W grupie dawnych państw komunistycznych najwyższą, 13. lokatę zajęły Węgry z 75,3 pkt. i wynikiem nieznacznie lepszym niż Szwajcaria i Austria.

Na podstawie: www.iwoman.pl, Sprawdź, gdzie w Europie najłatwiej zrobić karierę, 2 lipca 2010 r.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że fakt, że kobiety pięć lat wcześniej mogą przechodzić na emeryturę, a co za tym idzie krócej niż mężczyźni oszczędzają, nie łamie prawa do równego traktowania.

Zgodnie z przepisami wiek dla kobiet wynosi 60 lat, zaś dla mężczyzn 65 lat. Dopiero po osiągnięciu tego wieku można ubiegać się o emeryturę.

Wyjątek stanowią tzw. emerytury pomostowe dla pracujących w szczególnych warunkach lub wykonujących prace o szczególnym charakterze. Osoby takie mają prawo do emerytury w wieku 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni).

Wniosek do Trybunału złożył poprzedni Rzecznik Praw Obywatelskich Janusz Kochanowski.Obawy rzecznika budził fakt, iż pracujące krócej kobiety otrzymają niższe świadczenie. Im dłuższy bowiem staż pracy, tym więcej uzbieranych na indywidualnym koncie emerytalnym składek i później wyższe świadczenie. Mimo że kobiety mogą pracować dłużej niż do 60-tego roku życia, to zazwyczaj są naciskane na wycofanie się na emeryturę. Zdaniem RPO przepis o zróżnicowanym wieku emerytalnym jest przepisem dyskryminującym ze względu na płeć.

źródło: polskieradio.pl

-Po czym odróżnić kobietę na Informatyce?
- Po łazience, do której wchodzi.

– Dlaczego stworzono pralkę?
– Żeby kobiety też mogły programować.

Dowcipów tego typu nie brakuje – bawią mniej lub bardziej (pewnie jedną z ważniejszych zmiennych jest tu płeć :) ), ale też wskazują na pewien problem: nie zastanawialiście się, dlaczego w Polsce tak mało kobiet jest wyspecjalizowanych w branży IT? Wcale nie jest tak, że to wszystko kwestia budowy mózgu (w Estonii 44% absolwentów kierunków informatycznych to kobiety). Winę za to ponosi głównie utwierdzanie się w stereotypach. Niewiele jest wyróżniających się informatyczek (jak Halina Kwaśnicka, Maria Orłowska czy Joanna Rutkowska). Informatyka jest postrzegana jako typowo męski zawód, choć wcale taki nie jest!

Więcej informacji:
Raport (angielski)
Artykuł (polski)

Foto by: Search Engine People Blog, flickr.com/creative commons

“Odszedł jeden z gigantów Hezbollahu, którego bardzo szanowałam” – napisała na Twitterze o śmierci Mohammeda Husejna Fadlallaha Octavia Nasr,korespondentka stacji CNN na Bliskim Wschodzie. Zaraz potem została zwolniona z pracy.

Newsbusters oraz Jerusalem Post zareagowały natychmiast nagłaśniając sprawę. Podobnie zachowała się jedna z największych organizacji chroniących praw Żydów – Simon Wiesenthal Center – zwróciła się do CNN z prośbą o stosowną reakcję.

Tym sposobem wpis liczący mniej niż 140 znaków pozbawił uznanej korespondentki pracy. Rzecznik CNN oświadczył w mediach, że zwolnienie dziennikarki z 20-letnim stażem
z powodu jednej opinii jest wyrazem błędnego osądu sytuacji, niezgodnego ze standardami stacji.

Nasr zaraz potem przyznała we wpisie, że te 140 znaków nie powinno zostać napisanych.

Opublikowała też szerszy komentarz na blogu, w którym pisze, że jej szacunek do zmarłego Fadlallaha nie odnosił się do jego antyizraelskich i antyamerykańskich poglądów, a wyłącznie do jego działalności na rzecz praw kobiet. Zgłaszał on wyraźny sprzeciw wobec tzw. “morderstw honorowych”, wielokrotnie apelował też o traktowanie kobiet w związkach szyickich z należytym szacunkiem.

Era mediów 2.0 otworzyła nowe kanały komunikacji, powyższy wpis udowadnia jaką siłę mają słowa, że nawet 140 znaków wyrwanych z kontekstu może mieć ogromne konsekwencje.

czytaj wiecej: iWoman.pl

foto: hyku cc/flickr

Letni żar ceny zżarł, a upał je nadpalił…

zostawił tylko połowę

i dlatego od 1 lipca do 31 sierpnia sprzedajemy

nasze pakiety ogłoszeń za pół ceny

Bez cienia wątpliwości

to najlepsza oferta pod słońcem

ZOBACZ OFERTĘ PAKIETÓW W UPALNYCH CENACH

Zadzwoń teraz do konsultanta, by zamówić pakiet.

Infolinia: 0 801 00 52 21

lub napisz na adres: pracodawca@jobexpress.pl

foto by:  NASA goddard

Ta rezolutna dziewczyna ubarwiła nieco swoje CV, zamieszczając w nim nieprawdziwą informacje, jakoby zdała maturę z wysokimi notami. W rzeczywistości kandydatka do pracy nie podeszła nawet do egzaminu. Jakby tego było mało Angielka postanowiła sama wystawić sobie referencje; w tym celu sfałszowała list intencyjny z Marynarki Wojennej, gdzie wcześniej pracowała przy obsłudze echosondy. Jej zabiegi przyniosły oczekiwane rezultaty. Rhiannon otrzymała posadę w administracji publicznej służby zdrowia w Plymouth. Wkrótce po tym, jej przełożeni niezadowoleni z pracy Mackay postanowili prześledzić karierę swej pracownicy. Właśnie przy tej okazji na jaw wyszły wszystkie kłamstwa dziewczyny. Poirytowany pracodawca natychmiast skierował sprawę do sądu, a ten wydał precedensowy wyrok, skazujący Rhiannon Mackay na karę sześciu miesięcy pozbawienia wolności. Od niedawna taką pracę można dostać także w Polsce. Media nie podają, jaka była reakcja Brytyjki na wyrok wydany przez surowego sędziego. Pewne jest natomiast, że czas spędzony za kratami może stać się dla niej okazją do zdobycia wielu, nowych, fascynujących doświadczeń, których do tej pory tak jej brakowało.

foto by sanctumsolitude