Szalone pomysły i umiejętność wykorzystania danej Ci szansy to podstawa, lecz tym, co na prawdę się liczy, jest determinacja. Tak w biznesie, jak na rynku pracy, nastawienie i wizja samego siebie decyduje o naszych sukcesach i porażkach. Warto zadać sobie kilka pytań i obrać kurs na sukces.

1. Inspiracja. Daj sobie prawo zatrzymać się i zapytać:, co jest moim największym marzeniem i nie bój się tego, lecz czerp inspiracje.

2. Gotowość. Działaj i szukaj okazji, otaczaj się ludźmi, którzy są „mądrzejsi od Ciebie”. Nie bój się szybkich zmian planów i improwizuj

3.Zaangarzowanie. Bądź przekonany do swoich pomysłów, walcz o nie. Nie poddawaj się, gdy pojawiają się problemy a wyjdziesz z nich silniejszy. Zarażaj innych swoja pasja.

4. Koncentracja. Wystarczą 3 godziny efektywnej pracy, w ciągu dnia abyś osiągał doskonałe rezultaty! Nie pozwól sobie w tym czasie na rozproszenie uwagi i planuj zadania.

5. Motywacja. Masz wizjonerski projekt? – Dobrze, ale wprowadzaj go małymi krokami i bądź dumny z realizacji celów. Powiedz to na głos „wykonałem kawał świetnej roboty”.

6. Bądź ciekaw. Wiele razy będziesz musiał się czegoś nauczyć, aby potem zapomnieć i uczyć się czegoś innego – dla ciekawych, to jest przyjemność

7. Myśl o innych. Zastanów się, „co możesz dać innym”, ułatwić im życie, dać rozrywkę lub poczucie satysfakcji. Znajdź swój błękitny ocean, a cena nie będzie grała roli
foto bu showmeone flickr.com/cc

Gdyby przeznaczyć te 523 zł na piwo, wystarczyłoby na 7 butelek piwa, za 2, 50 zł z butelką-dziennie.

0, 35 zł (kaucja) x 7 butelek x 30 dni, to daje 73, 50zł miesięcznie. Odkładamy to na lokatę powiedzmy 9%. Po 45 latach mamy na koncie 306 419 zł, co do statystyk GUS (13, 3 lat życia po wieku emerytalnym daje… 1920 zł miesięcznie i mamy codziennie 7 piwek przez 45 lat

Dodatkowo moglibyśmy więcej zarabiać, bo pracodawca mógłby swoją część ZUS dołożyć do naszej kieszeni, a przy tym pamiętajmy, że cena piwa zawiera VAT i akcyzę, które zasilają budżet państwa…

Wniosek nasuwa się sam: PRACUJMY NA CZARNO I CIESZMY SIĘ PIWEM :)

A odrobinę bardziej na poważnie, szykują się niemałe zmiany w systemie emerytalnym. Premier Donald Tusk oczekuje, że otwarte fundusze emerytalne (OFE) poprawią swą efektywność, zwiększą konkurencyjność i będą działać na rzecz emerytów, a nie we własnym interesie. Mimo “szczerych chęci” wizja, w której więcej pieniędzy ze składki trafia do ZUS a mniej do OFE budzi pewien niepokój. Dla zainteresowanych: (link)

Źródło: http://www.wykop.pl/ramka/163040/dlaczego-lepiej-pic-piwo-niz-placic-zus/

ale to działa.

Zarejestruj się na minimum 3 portalach pracy o różnej specyfice.
(np. pracuj.pl, jobexpress.pl i pracawsprzedaży.pl). wypełnienie danych w profilu pozwala obserwować, co „dzieje się z aplikacją” -wystarczy, że pracodawca ją zaakceptuje lub odrzuci, a informacja
o tym automatycznie pojawi się w panelu kandydata. Umieścić

CV w bazie, która jest dostępna dla pracodawców i uruchom powiadamianie o ofertach pracy. Wypełnienie profilu ułatwi Ci  również aplikowanie (wystarczy jedno kliknięcie) Ponadto możesz ustawić wysyłanie automatycznych aplikacji (opcja dla leniwych).

Korzystaj z wyszukiwarek/agregatorów ogłoszeń (np. www.Gowork.pl, www.jobleer.pl i www.Money.pl).  Są nieocenione przy przeglądaniu ogłoszeń opublikowanych na portalach na których nie masz konta.

Odwiedź oficjalne strony www firm, dla których chcesz pracować, Większość
z nich posiada odpowiednią zakładkę, na której publikowane są wszystkie bieżące rekrutacje.

Załóż konto w profesjonalnych serwisach, społecznościowych (Goldenline/Profeo), bądź aktywny i pomocny. Zadbaj o wizerunek profesjonalisty, sprawdź grupy związane z poszukiwaniami pracy (Giełda pracy, praca i pochwal się, że jej szukasz).

Nie kryj się ze swoim bezrobociem -poinformuj jak największą liczbę znajomych, że aktualnie szukasz pracy. Być może wiedzą o wolnych miejscach pracy lub sami potrzebują pracowników. Niektórzy pracodawcy nawet nie zgłaszają nigdzie zapotrzebowania na pracownika. Wolą szukać wśród kolegów, sąsiadów i rodziny.

www.Google.com, www.123people i www.wyczajka.pl to najpopularniejsze portale sprawdzające aktywność danej osoby w sieci. Lepiej wyprzedzić przyszłego pracodawcę i sprawdzić, jakie treści dotyczące ciebie są ogólnodostępne. W sytuacjach skrajnych możesz poprosić administratora strony o usunięcie opublikowanej treści… Przejrzyj swoje zdjęcia i ludzi, których masz w kontaktach, oraz pamiętaj o ustawieniach prywatności. Dostęp do wielu informacji o Tobie może i powinien być zamknięty dla rekrutera. Niestety w wypadku Facebooka trzeba pamiętać o tym, że nawet zmieniając swoje ustawienia prywatności nie ustrzeżemy się przed wyszukiwarkami – wystarczy, że znajomy kliknie “udostępnij” i osobiste, ukryte zdjęcie zostaje upublicznione. PRZEJRZYJ SWOJE ZDJĘCIA!

Za każdym razem, kiedy umieścisz komentarz na blogu lub forum, przygotujesz prezentację lub projekt – podpisz się swoim imieniem i nazwiskiem! Wszystkie wypowiedzi, linkuj do swojej strony, bloga, CV online (do umieszczenia CV w sieci, możesz użyć na przykład: www.docs.google.com, www.slideshare.net i www.issu.com) lub profilu na odpowiednim portalu, gdzie znajdują się twoje dane kontaktowe i… daj się znaleźć! Dla osób, które mogą pochwalić się dużą aktywnością w sieci, lecz nie prowadzą własnego bloga czy strony www, dobrym rozwiązaniem będzie stworzenie strony na portalu agregującym publikowane przez nas treści (np. www.flavors.me).

Korzystasz z Twittera/BLIP’a? Jeśli nie – zacznij! Mikroblog jest idealnym narzędziem  komunikowania i odbierania wysoce spersonalizowanych treści, a tym samym nawiązywania kontaktów z osobami, które je publikują. Na mikroblogach istnieje wiele kont/tagów, (np. #praca #kariera @microjobs), które informują o ofertach pracy dedykowanych dla konkretnego stanowiska, w konkretnej firmie czy regionie. Warto więc poświecić chwilę, wyszukać  je i dodać do obserwowanych, gdyż pewnie prędzej czy później pojawi się interesująca oferta pracy. Zanim zaczniesz umieszczać wpisy, wyszukaj liderów swojej branży (możesz to zrobić za pomocą wyszukiwania po tagach, np. #marketing, #Pr), firmy, dla których chciałbyś pracować i inne ewentualne kontakty zawodowe. Śledź je. Wiele firm, zwłaszcza z branż: marketing, public relations i IT, umieszcza na Twitterze wiadomości na temat wakatów. BĄDŹ AKTYWNY i dziel się wartościowymi treściami

Jeżeli chcesz się dowiedzieć ZNACZNIE więcej: poradnik „Jak wykorzystać Internet do zdobycia pracy” jest dostępny tutaj:

http://www.jobexpress.pl/artykul/184/Jak-wykorzystac-Internet-do-zdobycia-pracy

Piotr Rzebko

Typowe błędy w życiu zawodowym, popełniane przez kobiety to zbytnia skromność i pozostawanie w swojej strefie bezpieczeństwa (nie podejmowanie ryzyka i wyzwań, które są niewygodne lub wymagają przełamania strachu). “Grzeczne dziewczynki nie awansują” warto zastanowić się nad tym i zacząć osiągać sukces.

1. “To tylko luźne przemyślenia”. Pochwała zrobienia świetnej prezentacji, dobrze wykonanej pracy jest powodem do dumy. Słowa pomniejszające Twoją wartość, to ogromny błąd – gdy ktoś Cie chwali, znaczy, że na to zasługujesz. Nigdy nie pomniejszaj swojej pozycji i wartości pracy.

2. Pełne imię i nazwisko wzbudza respekt. Szybkie przechodzenie ze współpracownikami na “ty” również nie zawsze jest wskazane. Zdrobnienie swojego imienia, “Krysia z marketingu” powoduję utratę prestiżu i przykleja łatkę, której ciężko się później pozbyć.

3. Miejsce pracy to rynek, na którym jesteś produktem. Nie każdemu spodoba się ta prawda, lecz czasy, gdy “dobry towar chwalił się sam” bezpowrotnie minęły. Dbaj o swój wizerunek, pracodawca musi znać Twoje atuty, efekty pracy i osiągnięcia, jeżeli w swojej skromności Ty mu ich nie przedstawisz to kto?

4. Prestiżowy projekt to przepustka do dobrze płatnej pracy – gdy nie masz dość czasu na ich realizację przez obowiązki domowe, tracisz ogromna szansę. Poproś teściową o pomoc w odprowadzaniu dzieci do przedszkola czy szkoły. Zaciśnij zęby i pamiętaj, że dzisiejsze poświęcenie z pewnością zaprocentuje. Jest to tylko kwestia czasu.

5. Pozostawanie w swojej strefie bezpieczeństwa zwykle prowadzi do recesji zawodowej. Strach np. przed prowadzeniem samochodu, zwiększeniem kompetencji lub odpowiedzialności jest normalny, jeśli nie pokonasz swych obaw, kompleksów, nie zechcesz czasem się przemóc i zaryzykować, będziesz przez lata dreptać w tym samym miejscu.

6. Strach przed przedstawianiem własnych pomysłów powoduje, że proponują je inni a trzeba zaryzykować i przedstawić je głośno, wyraźnie, wszem i wobec. Gdy zaś inny pracownik znów zechce przypisać sobie autorstwo twojej koncepcji, zwróć na to uwagę, mówiąc: „Wygląda na to, że opierasz się na mojej początkowej sugestii, więc byłabym za”.

7. Może jak nikt inny budujesz relacje z klientami, a może nie masz sobie równych, jeśli chodzi o biznesowe prezentacje czy na gromadzeniu i przedstawianiu danych liczbowych. Zdefiniuj własną markę, odzwierciedlającą twój prawdziwy charakter, marzenia, pasje i wartości i dbaj, aby inni też o tym wiedzieli.

Na podstawie: Lois P. Frankel „Grzeczne dziewczynki nie awansują” (wydawnictwo Onepress)

Czy praca przynosi mi satysfakcję?

Pytanie, które prawdopodobnie, co jakiś czas zadaje sobie każdy. Robię to, w czym jestem dobry, właściwie tylko na tym się znam… Nie zdajemy sobie jednak sprawy, jak ogromny jest wybór profesji i że każdy talent znajdzie dla siebie zastosowanie.Strażak, pielęgniarka, pilot odrzutowca – dziecięce „plany na przyszłość” często pozostawiają w nas pewną tęsknotę, a dorosłość szuka wyjaśnienia w racjonalności wyborów. Co, gdyby zastanowić się nad alternatywą? Każdy „jest w czymś dobry” i lubi to robić, lecz umiejętność połączenia tego z zarabianiem pieniędzy jest darem, który otrzymało niewielu.

A gdyby tak wziąć pod uwagę coś, o czym nigdy się nie myślało, nie oceniać czy jest prestiżowe, dochodowe i ma przyszłość?
Zawód inny, nietypowy, lecz pozwalający mieć na twarzy ten charakterystyczny uśmiech? Kierując się tymi założeniami zacząłem zastanawiać się nad tym, co ja chciałbym robić. Pozostając minimalnie na ziemi, wykluczam prace marzeń w stylu sławnego zarządcy tropikalnej wyspy, testera nocy poślubnych, alkoholu, zjeżdżalni
w aquaparkach i smakosza czekolady…

Dziennikarz motoryzacyjny
Możliwość jeżdżenia najlepszymi samochodami świata, obecność na największych wystawach i prezentacjach nowych modeli aut. Poznaje się wielu znanych oraz ciekawych ludzi, bardzo dużo podróżuje. Każdy dzień pracy może być niespodzianką i jest inny od poprzedniego. Właściwie to ciężko wymienić jednym tchem przyczyny uśmiechu na twarzy w tej pracy…

Pilot myśliwca
Wzbić się w przestworza i z prędkością szybszą niż dźwięk przemierzać niebo tańcząc, bajecznie zwrotną maszyną między chmurami… Pełen odlot! A po powrocie na ziemię, podobno nic nie działa na kobiety tak jak oficerski mundur;)

W agencji kreatywnej
„Po drugiej stronie lustra” – wkraczając do krainy fantazji sprawiać, że wyobraźnia urzeczywistnia się w realnym świecie.  Zakładając, że pomysłów nie ogranicza drastycznie budżet, zapraszać ludzi do alternatywnej rzeczywistości – świata, w którym panują zwykle zasady luzu, sukcesu i uśmiechu na twarzy. Docelowo, aby zwiększyć sprzedaż trzeba przecież sprawić, aby ludzie zanurzyli się w kreacji… Podsumowując: ciągłe zamieszanie, ciekawi ludzie i niecodzienne wyzwania.

Oficer CBŚ/Kryminalistyki
„Zwalczanie przestępczości zorganizowanej o charakterze transgranicznym, kryminalnym, narkotykowym i ekonomicznym oraz związanym z aktami terrorystycznymi”. Słowem: poziom adrenaliny powyżej przeciętnej tolerancji i poczucie spełnienia obywatelskiego obowiązku. Nie jest do końca jak w filmie, ale odznaka i posiadanie broni ma w sobie „to coś”. Szkoda, że praca w laboratorium kryminalnym nie wygląda jak w popularnym serialu CSI, niemniej jednak jest ciekawą alternatywą.

Gdy potrzeba przerwy i rutyna staje się nie do wytrzymania:

Tester gier komputerowych
Wykonywać misje i testować różne poziomy pod względem trudności, długości czy jakości grafiki. Bawić się w strzelanie, zabijanie wrogów czy zwykłe sterowanie “wężem” lub układanie “tetrisa”. Taka jest właśnie praca testera gier.

Animator turystyczny
Cały sezon wakacyjny spędza się w ekskluzywnych hotelach największych kurortów świata. Podstawowe obowiązki to bycie wyluzowanym i znajdowanie ciekawych zajęć umożliwiających przyjemne spędzanie czasu oraz sprawdzanie tolerancji na alkohol hotelowych gości.

Słowem podsumowania:

Z przeprowadzonych przeze mnie badań (rodzina i znajomi z pracy) wynika, że każdy na pytanie o zajęcia, które powodują uśmiech wymienia zupełnie inne – ogranicza nas jedynie wyobraźnia. Wyłączając negatywne myślenie i rozważanie minusów różnych branż (małe zarobki, brak prestiżu, za duże wymagania) do głosu dochodzą skrywane gdzieś głęboko wewnątrz propozycje. Ogrodnictwo i zajmowanie się zwierzętami, praca, jako pielęgniarka i nauczyciel czy nawet pracownik naukowy to odpowiedzi na zadane przeze mnie pytanie. W rankingu na najbardziej zwariowane wygrał tester śpiworów, do którego od razu powstało motto: „wchodzę w to!”.

A jak wyglądałaby wasza lista zawodów, które mają w sobie
”to coś”? Wystarczy zapomnieć na chwilę o wysokości zarobków, prestiżu i wygodnictwie a na pewno pojawią się ciekawe propozycje.

Piotr Rzebko

photo by: nagillum   flickr.com/cc

Jean de La Bruyère

Sukces często kojarzy się z wygodami i luksusem, a tak naprawdę do niego dojść można tylko dzięki ciężkiej i wytrwałej pracy. Prezentujemy na Facebooku 2 Quizy: dla Pań i Panów. Każdy może sprawdzić, czy ma predyspozycje do tego, aby osiągać sukcesy. Sprawdź, jakie są Twoje szanse!

Dla Pań – tutaj,

Panów zapraszam tutaj.

I co, jesteście ludźmi sukcesu? :)

Sobie funduje depresję i wrzody. Kolegom z pracy – niepotrzebne nerwy. Szefom – kłopoty z realizacją planu. Mimo to wciąż jest stawiany innym za wzór. Oto perfekcjonista – człowiek w potocznym mniemaniu skazany na sukces, a tak naprawdę życiowy nieudacznik i zakała firmy.

1. Perfekcjonista wzbudza antypatię

Pół biedy, gdyby tylko wobec siebie mieli zawyżone wymagania. Ale perfekcjoniści idealnego działania oczekują także od innych, na przykład kolegów i koleżanek z biura. Oczywiście nie cieszą się popularnością i sympatią. Bo jak można lubić kogoś, kto zmierzy nas złym wzrokiem, gdy w godzinach pracy załatwiamy prywatne sprawy lub spławiamy klientów? Wielu szefem podoba się to, że mają takich stróżów moralności w swych zespołach. Ale faktycznie perfekcjoniści więcej przynoszą szkód niż korzyści. Bo ich chorobliwy nacisk na doskonałość niszczy dobrą atmosferę w przedsiębiorstwem, co niekorzystnie wpływa na wydajność.

2. Perfekcjonista nigdy nie odczuwa satysfakcji

Według badań, nawet jeśli perfekcjoniści jakimś cudem osiągają obiektywnie lepsze rezultaty niż wyluzowani, to jednak subiektywnie odbierają je znacznie gorzej. Wiecznie są z siebie niezadowoleni, bo przecież zawsze mogli zrobić coś lepiej. Uważają też, że ich decyzje dotyczące np. kierunku studiów, zawodu czy miejsca pracy nie były najtrafniejsze. W efekcie często pojawia się u nich poczucie niewykorzystanych szans i okazji. Zadręczają się myślą, że ich życie czy kariera jest tylko namiastką tego, co byli w stanie osiągnąć, gdyby dali z siebie więcej i umieli dokonywać doskonalszych wyborów.

3. Perfekcjonista wybiera przedwczesną śmierć

Przymus doskonałości bardzo często łączy się ze zwiększonym poziomem depresyjności, skłonnością do zawałów i z zaburzeniami jedzenia – wskazuje doktor Paul Hewitt z British Columbia University. W rezultacie ryzyko przedwczesnej śmierci u perfekcjonistów jest większe. Aż o 51 procent, jak szacuje Prem Fry, profesor psychologii z Trinity Western University w Kanadzie. Uczona tłumaczy to wysokim poziomem stresu i lęku, jakie z reguły odczuwają osoby stawiające sobie wygórowane wymagania.

4. Perfekcjonista uprawia autosabotaż

Efektywny pracownik i skuteczny menedżer wie, że do jednych rzeczy trzeba się bardzo przyłożyć, inne wystarczy zrobić dobrze, a jeszcze inne jako tako. Natomiast perfekcjoniści, czy zajmują się bzdetami, czy kluczowym dla firmy projektem, dają z siebie wszystko. Nigdy nie są zadowoleni z wyniku swej pracy, we wszystkim znajdują jakieś wady i usterki. Więc bez końca coś poprawiają, usprawniają, ulepszają. Tracą czas, pieniądze, energię, a końca roboty nie widać. Ich szczęście polega na tym, że wielu szefów myli zaangażowanie, solidność i skrupulatność z efektywnością. Tylko to chroni perfekcjonistów przed zwolnieniem.

5. Perfekcjonista lubi odkładać pracę na później

Perfekcjoniści są niby tacy sumienni, solidni i punktualni, ale to właśnie oni mają tendencję do odkładania zadań na później. Wbrew pozorom, zwlekanie z realizacją zaplanowanych działań nie ma źródła w lenistwie, ale w obawie przed porażką i niepowodzeniem. Ów lęk to kolejna cecha rozpoznawcza wszelkiej maści skrupulantów i maksymalistów. Chcieliby innego, lepszego, bardziej satysfakcjonującego życia, na przykład wybierając nowy zawód lub wysyłając CV do dobrego pracodawcy. Czują jednak, że nie są jeszcze gotowi na zmianę. W efekcie ich kariera stoi w martwym miejscu.

6. Perfekcjonista zabija własną kreatywność

Nazbyt doskonali przestają tworzyć – pisał rosyjski filozof Mikołaj Bierdiajew. Nawet jeśli perfekcjoniści mają świetne pomysły, to nie wprowadzają ich w życie, bo uważają je za kiepskie. Realizacją mogliby zająć się inni. Sęk w tym, że amatorzy doskonałości nie dzielą się swymi konceptami, ideami czy wizjami z innymi. Z obawy, że mogłoby to wystawić ich na śmiech otoczenia. Tak oto ludzie ci niszczą swoją pomysłowość, innowacyjność, kreatywność – czyli to wszystko, co daje dziś przewagę konkurencyjną w biznesie i na rynku pracy.

7. Perfekcjonista szybko się wypala

Osoby skoncentrowane na detalach zwykle angażują się tak mocno w postawione przed nimi zadanie, że zużywają na nie wszystkie swoje siły i środki. Z tego powodu trudno im sprostać niespodziewanym problemom, co może sprzyjać wypaleniu zawodowemu – twierdzą uczeni z Uniwersytetu w Tel-Awiwie. I dodają, że ludzie zdystansowani, a nawet roztargnieni mają zawsze pewną rezerwę energii, która pomoże im w razie pojawienia się dodatkowych, nieoczekiwanych wyzwań. Wypalenie perfekcjonistów wynika też z tego, że nie potrafią oni odpoczywać. Gdy jadą na urlop, zabierają z sobą laptopa, bo jakże nie zerknąć raz jeszcze na raport kwartalny? A nuż uda się w nim znaleźć jakiś błąd czy niedoróbkę.

Mirosław Sikorski

foto by Katiya flickr.com/creative commons

źródło: www.wp.pl

Anna stwierdziła, że odwoła swoją randkę w ciemno, żeby nie zapeszać.

Maciek wziął urlop.

Nadszedł ten magiczny dzień, kiedy trzeba na wszystko uważać. Dobrze, jeżeli ktoś spotka kominiarza po drodze i złapie się za guzik. Gorzej, jeżeli rano wracał po coś do domu i nie usiadł przed wyjściem albo przeszedł pod drabiną. A jak mu czarny kot przebiegł przez drogę to już w ogóle mogiła.

Skąd w ludziach bierze się tyle obaw i przekonanie, że najlepiej siedzieć w domu i nie wstawać z łóżka? Z odpowiedzią wychodzi Gustav Jahoda w „Psychologii przesądu” . Udowadnia, że pozorne działanie przesądu wynika tylko i wyłącznie z woli ludzi. Przyjmują oni do wiadomości, że dzień ma być pechowy i zaczynają się tak zachowywać, żeby móc uniknąć nieszczęścia, wskutek czego prowokują rożne wydarzenia i przepowiednia się spełnia. Jest to efekt samospełniającego się proroctwa.

Póki wierzenia traktowane są z przymrużeniem oka – wszystko dobrze. W skrajnych przypadkach rozwija się Triskaidekafobia – irracjonalna wiara w to, że liczba 13 przynosi pecha. Występuje wtedy, gdy strach przed nieszczęściem paraliżuje działania człowieka.

My w Jobexpress się przesądów  nie boimy! Ale przypominamy: nie przechodźcie pod drabiną i patrzcie dziś pod nogi!

A żeby było tematycznie – kolejna dawka wypadków przy pracy. Ciekawe, czy to też zdarzyło się w piątek trzynastego. ;)

Problem:

Praca na stanowisku Sekretarki czy Asystentki jest stereotypowo kojarzona z różnego rodzaju „dodatkowymi” usługami dla szefa. Wiele dowcipów krąży po sieci, jak np.:

Dyrektor dzwoni do żony:
– Kochanie, przyjedź, będziemy uprawiać seks u mnie w gabinecie!
– No co ty, najdroższy, przecież ty masz tam sekretarkę!
– A mogę?!

Wszystko to jest zabawne, o ile nie staje się rzeczywistym problemem. Należy być naprawdę uważnym przeszukując oferty w sieci. Na różnych darmowych portalach znalazłam wiele ofert, które w mniejszym lub większym stopniu, bezpośrednio lub nie, sugerowały zadania „specjalne”.

„35-letni prezes renomowanej spółki konsultingowej zatrudni Osobista Asystentkę – Partnerkę – reprezentacyjną i niepalącą papierosów dziewczynę, mającą czas i ochotę na bardzo częste wyjazdy służbowe (konferencje, szkolenia, bankiety itd.) na zasadach wzajemności i wyłączności.”

Jak rozumieć taką ofertę? Już w samej nazwie stanowiska zaznaczone jest słowo „Partnerka”, która zakłada usługi seksualne. Inne często spotykane określenie to „Przyjaciółka”. „Zasady wzajemności i wyłączności” oznaczają, że pracownica nie będzie musiała oddawać się innym partnerom biznesowym szefa.

Ogłoszeń tego rodzaju jest dużo, dlatego naprawdę trzeba uważać.

Rozwiązanie:

Po pierwsze, czytaj dokładnie

Jeżeli znajdziesz ogłoszenie, w którym nie wymagane są żadne umiejętności poza „bardzo wysokim poziomem atrakcyjności” jak określił to jeden „pracodawca” – nie aplikuj na nie. Tym bardziej, jeżeli do tego dochodzi wysokie wynagrodzenie i służbowy samochód. Wymagana „dyskrecja” również często oznacza, że oferta pracy ma drugie dno.

Nie odpowiadaj na ogłoszenia, w których nie trzeba przesyłać CV, za to wymagają zdjęć całej sylwetki, w bieliźnie itp. lub chcą tylko zdjęcie i numer telefonu, obiecując, ze zadzwonią do wybranych kandydatek. Pod płaszczykiem pracodawcy może ukrywać się erotoman, wykorzystujący zebrane materiały.

Po drugie, zbieraj informacje

Przed aplikacją na dane stanowisko najlepiej sprawdź firmę, w której zamierzasz pracować. Jeżeli nie ma podanej bezpośrednio nazwy, to powinna być ona ukryta w domenie adresu e-mail. Ktoś, kto prosi o przesłanie zdjęć, czy CV na adres w stylu: sweet.secretary@gmail.com (adres wymyślony przez autorkę) na pewno nie zaoferuje Ci porządnej pracy.

Po trzecie, korzystaj ze sprawdzonych portali

Najwięcej ogłoszeń z drugim dnem jest na darmowych portalach, dlatego staraj się korzystać z tych, na których zamieszczają ogłoszenia tylko poważni pracodawcy. Na Jobexpress.pl jest bezpiecznie.

Powodzenia!

I pamiętaj:

Szef nie śpi – szef odpoczywa.
Szef nie je – szef regeneruje siły.
Szef nie pije – szef degustuje.
Szef nie flirtuje – szef szkoli personel.
Kto przychodzi do szefa ze swoimi przekonaniami – wychodzi z przekonaniami szefa.
Kto ma przekonania szefa – robi karierę.
Szanuj szefa swego – możesz mieć gorszego.
Szef nie wrzeszczy – szef dobitnie wyraża swoje poglądy.
Szef nie drapie się w głowę – szef rozważa decyzje.
Szef nie zapomina – szef nie zaśmieca pamięci zbędnymi informacjami.
Szef nie myli się – szef podejmuje ryzyko.
Szef nie krzywi się – szef uśmiecha się bez entuzjazmu.
Szef nie jest tchórzem – szef postępuje roztropnie.
Szef nie jest nieukiem – szef przedkłada twórczą praktykę nad bezpłodną teorie.
Szef nie bierze łapówek – szef przyjmuje dowody wdzięczności.
Szef nie lubi plotek – szef uważnie wysłuchuje opinii pracowników.
Szef nie ględzi – szef dzieli się swoimi refleksjami.
Szef nie kłamie – szef jest dyplomata.
Szef nie powoduje wypadków drogowych – szef ma kierowcę.
Szef nie jest uparty – szef jest konsekwentny.
Szef nie znosi wazeliniarzy – szef premiuje pracowników lojalnych.
Szef nie toleruje sitw – szef szanuje zgrane zespoły.
Szef nie zdradza swojej zony – szef wyjeżdża w delegacje.
Szef się nie spóźnia – szefa zatrzymują ważne sprawy.
Jeśli chcesz żyć i pracować w spokoju – nie wyprzedzaj szefa w rozwoju.

photo by: COmfH, flickr.com/creativecommons