<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blog Jobexpress.pl &#187; choroba</title>
	<atom:link href="http://blog.jobexpress.pl/tag/choroba/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.jobexpress.pl</link>
	<description>Rynek pracy bez tajemnic. Nowości, informacje, porady</description>
	<lastBuildDate>Wed, 28 Jul 2010 14:25:09 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>ZUS odbiera, co jego</title>
		<link>http://blog.jobexpress.pl/2009/12/07/zus-odbiera-co-jego/</link>
		<comments>http://blog.jobexpress.pl/2009/12/07/zus-odbiera-co-jego/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 10:09:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Puczyński</dc:creator>
				<category><![CDATA[Wieści z rynku pracy]]></category>
		<category><![CDATA[choroba]]></category>
		<category><![CDATA[kontrola]]></category>
		<category><![CDATA[l-4]]></category>
		<category><![CDATA[zasiłek chorobowy]]></category>
		<category><![CDATA[ZUS]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.jobexpress.pl/?p=1091</guid>
		<description><![CDATA[2 mln 713 tys. zł &#8211; to kwota, którą odzyskał ZUS, kontrolując osoby pobierające zasiłek chorobowy. Okazało się, że 12 proc. osób przebywających na zwolnieniu lekarskim jest zdolnych do pracy.


foto: newtype2011

Celem kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych było zweryfikowanie prawidłowości wydania zwolnień lekarskich i orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy. Odszukanie oszustów miało pozwolić odzsykać sumy wydane [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>2 mln 713 tys. zł &#8211; to kwota, którą odzyskał ZUS, kontrolując osoby pobierające zasiłek chorobowy. Okazało się, że 12 proc. osób przebywających na zwolnieniu lekarskim jest zdolnych do pracy.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: center;"><img class="size-full wp-image-1092 aligncenter" style="border: 10px solid black;" title="by newtype2011" src="http://blog.jobexpress.pl/wp-content/uploads/2009/12/by-newtype2011.jpg" alt="by newtype2011" width="350" height="263" /></p>
<h6 style="text-align: center;">foto: newtype2011</h6>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">Celem kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych było zweryfikowanie prawidłowości wydania zwolnień lekarskich i orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy. Odszukanie oszustów miało pozwolić odzsykać sumy wydane na zasiłek chorobowy, który jest wypłacany pracownikowi po 33 dniach nieobecności w pracy uzasadnionej względami zdrowotnymi. Badanie przeprowadzono między sierpniem a listopadek 2009 r. Akcja &#8211; jak widać &#8211; zakończyła się sukcesem.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.jobexpress.pl/2009/12/07/zus-odbiera-co-jego/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>5 najdziwniejszych wypadków przy pracy</title>
		<link>http://blog.jobexpress.pl/2009/10/14/5-najdziwniejszych-wypadkow-przy-pracy/</link>
		<comments>http://blog.jobexpress.pl/2009/10/14/5-najdziwniejszych-wypadkow-przy-pracy/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Oct 2009 08:24:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Puczyński</dc:creator>
				<category><![CDATA[Na rozluźnienie]]></category>
		<category><![CDATA[choroba]]></category>
		<category><![CDATA[l-4]]></category>
		<category><![CDATA[wypadek]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.jobexpress.pl/?p=758</guid>
		<description><![CDATA[Na L-4 idzie się nie tylko z powodu choroby. Czasem zwolnienie lekarskie jest przyznawane w wyniku wypadku. Wypadki przy pracy nie są zaś rzadkością&#8230; chyba że chodzi o TAKIE wypadki.
 



Phineas Gage, jeden z bohaterów tekstu

5. Kangur i dwa jelenie
Pewna teksańska firma przewozowa musiała wydawać fortunę na naprawy swoich ciężarówek. Powód: wyskakujące na drogę jelenie [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>Na L-4 idzie się nie tylko z powodu choroby. Czasem zwolnienie lekarskie jest przyznawane w wyniku wypadku. Wypadki przy pracy nie są zaś rzadkością&#8230; chyba że chodzi o TAKIE wypadki.</strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p style="text-align: left;">
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter" style="border: 10px solid black;" title="g" src="http://scienceblogs.com/neurophilosophy/phineas_gage.jpg" alt="" width="224" height="305" /></p>
<p style="text-align: center;">
<h5 style="text-align: center;">Phineas Gage, jeden z bohaterów tekstu</h5>
<p style="text-align: left;">
<p style="text-align: left;"><strong>5. Kangur i dwa jelenie</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Pewna teksańska firma przewozowa musiała wydawać fortunę na naprawy swoich ciężarówek. Powód: wyskakujące na drogę jelenie &#8211; uderzone uszkadzały karoserię samochodów. Kierownik firmy znalazł rozwiązanie problemu: był nim specjalnie zaprojektowany &#8220;kangur&#8221;, czyli metalowa osłona przedniej części TIR-a. Tego samego dnia, w którym prototyp został przetestowany i zamontowany na wszystkich ciężarówkach przedsiębiorstwa, jeden z kierowców na widok jelenia na drodze gwałtownie skręcił, skosił znak drogowy, przebił się przez pobliski płot i wylądował na pastwisku, oczywiście uszkadzając samochód. Zapytany, dlaczego po prostu nie uderzył jelenia, odpowiedział że nie chciał zniszczyć dopiero co zamontowanego &#8220;kangura&#8221;.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-758"></span></p>
<p style="text-align: justify;">
<p><strong>4. Bezpieczeństwo może zabić</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Pewien młody amerykański pracownik budowlany dobrze pamiętał najważniejszą regułę budów: bezpieczeństwo przede wszystkim. Gdy wspiął się na czwarte piętro rusztowania, pierwszą rzeczą jaką zrobił było przywiązanie zabezpieczającej liny do jednego z prętów. Po wykonaniu pracy zabrał się do rozkładania konstrukcji i zrzucania jej kawałków na ziemię. Zapomniał tylko o drobym szczególe &#8211; najpierw warto byłoby odwiązać linę. Pociągnięty przez spadający pręt mężczyzna skończył w szpitalu z nogami przebitymi kawałkiem żelaza.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p><strong>3. Miał oko</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Dwudziestolatek pracujący przed kilkoma tygodniami na budowie w Melbourne, w Australii, zajmował się zbijaniem dwóch elementów konstrukcyjnych, gdy krzywo uderzony młotkiem gwóźdź odskoczył od deski i wbił się w jego oko. Jako że Australijczycy są prawdziwymi twardzielami, chłopak bez zastanowienia wyrwał ciało obce, nie czekając na przyjazd karetki. Choć jakimś cudem uniknął poważnych obrażeń gałki ocznej, druga pod względem ważności reguła budów nadal brzmi &#8220;Nie wyjmuj gwoździ z oka bez konsultacji z lekarzem&#8221;.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong> </strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. Łebski facet</strong></p>
<p style="text-align: justify;">W roku 1847 dwudziestopięcioletni amerykański kierownik budowlany Phineas Gage przygotowywał ładunek wybuchowy, który miał utorować drogę powstającej linii kolejowej. Dynamit wybuchł jednak zbyt wcześnie, a fala uderzeniowa rzuciła stalowym prętem długości jednego metra prosto w twarz Gage&#8217;a. Kawałek stali przebił jego głowę pod lewą kością policzkową, miażdżąc część mózgu. Phineas poczuł się naprawdę wstrząśnięty, lecz zaczekał na lekarzy, którzy zajęli się jego ranami, a wkrótce wrócił do pracy. Żył jeszcze jedenaście lat.<strong> </strong></p>
<p><strong>1. Twardogłowy</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Spadochroniarz Bob Hail swój najbardziej pamiętny skok wykonał w roku 1972. Wówczas bowiem nie otworzył się ani jego główny spadochron, ani zapasowy. Bob z ogromnym impetem uderzył w ziemię, po czym wstał, otrzepał się i prawdopodobnie poszedł złożyć reklamację u producenta spadochronów. Poza złamaniem nosa i utratą kilku zębów nie odniósł poważniejszych obrażeń. Nikt nie potrafi wytłumaczyć, dlaczego przeżył.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: center;"><strong>* * *</strong></p>
<p><strong>Wyróżnienie: Ciekawski</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Specjalna wzmianka należy się mieszkańcowi Pennsylvanii, którego wypadek z 2001 r. wprawdzie nie miał związku z pracą, ale za to przysporzył wiele pracy lekarzom. Mężczyzna bowiem&#8230; celowo postrzelił się w ramię z rewolweru. Kiedy zapytano go, dlaczego to zrobił, odpowiedział, że był ciekawy, czy będzie bolało tak samo jak za pierwszym razem. Och, czy zapomnieliśmy wspomnieć? Kilka miesięcy wcześniej zrobił to samo &#8211; również z ciekawości.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.jobexpress.pl/2009/10/14/5-najdziwniejszych-wypadkow-przy-pracy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wszystko, co chcesz wiedzieć o L-4, ale boisz się zapytać</title>
		<link>http://blog.jobexpress.pl/2009/10/13/wszystko-co-chcesz-wiedziec-o-l-4-ale-boisz-sie-zapytac/</link>
		<comments>http://blog.jobexpress.pl/2009/10/13/wszystko-co-chcesz-wiedziec-o-l-4-ale-boisz-sie-zapytac/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 06:57:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Puczyński</dc:creator>
				<category><![CDATA[Poradnik poszukiwacza pracy]]></category>
		<category><![CDATA[choroba]]></category>
		<category><![CDATA[l-4]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.jobexpress.pl/?p=742</guid>
		<description><![CDATA[L-4: dla niektórych przekleństwo, dla innych błogosławieństwo. Świstek papieru będący obiektem nienawiści pracodawców; przyczyna braku aktualizacji bloga Jobexpress w poprzednim tygodniu. Czym ono właściwie jest?





Co to jest L-4?
Jest to zaświadczenie wydawane przez lekarza mającego podpisaną umowę z ZUS, usprawiedliwiające nieobecność pracownika w miejscu pracy z powodu choroby.

Dlaczego L-4 nazywa się L-4?

L-4 nie nazywa się L-4. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>L-4: dla niektórych przekleństwo, dla innych błogosławieństwo. Świstek papieru będący obiektem nienawiści pracodawców; przyczyna braku aktualizacji bloga Jobexpress w poprzednim tygodniu. Czym ono właściwie jest?</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br />
</strong></p>
<p style="text-align: center;"><img class="size-full wp-image-743 aligncenter" style="border: 10px solid black;" title="by Matthew Flores" src="http://blog.jobexpress.pl/wp-content/uploads/2009/10/by-Matthew-Flores.jpg" alt="by Matthew Flores" width="233" height="350" /></p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><strong>Co to jest L-4?</strong></p>
<p>Jest to zaświadczenie wydawane przez lekarza mającego podpisaną umowę z ZUS, usprawiedliwiające nieobecność pracownika w miejscu pracy z powodu choroby.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br />
Dlaczego L-4 nazywa się L-4?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><strong><span id="more-742"></span></strong>L-4 nie nazywa się L-4. Oficjalna nazwa tego dokumentu to po prostu &#8220;zwolnienie lekarskie&#8221;, choć dawniej formularz ten rzeczywiście był oznaczony kodem L-4.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><strong>Czy poza chorobą są jeszcze inne sytuacje, w których lekarz może wystawić L-4?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Tak. Np. wtedy, gdy musisz opiekować się chorym członkiem rodziny.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><strong>Czy zwolnienie lekarskie podlega kontroli?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Tak. W ostatnich miesiącach ZUS wyjątkowo skrupulatnie kontroluje osoby przebywające na zwolnieniach. Sprawdzić cię może również pracodawca, ale tylko jeśli zatrudnia co najmniej 20 osób.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br />
Czy zostanie mi wypłacona pensja za czas przebywania na zwolnieniu?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Tak, jeśli nie przebywasz na zwolnieniu dłużej niż 33 dni (po tym czasie może przysługiwać zasiłek chorobowy). Będzie to wysokość co najmniej 80% zwykłego wynagrodzenia. Jeśli nieobecność jest spowodowana ciążą, wypadkiem w drodze do pracy lub koniecznością przeprowadzenia obowiązkowych badań, pracownik otrzymuje 100% podstawy wymiaru.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><strong>Jak długo można otrzymywać pieniądze, przebywając na chorobowym?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Nie dłużej niż 182 dni. Wyjątek to chorzy na gruźlicę, a także kobiety, których niezdolność do pracy wystąpiła w okresie ciąży &#8211; wtedy termin wydłuża się do 270 dni.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><strong>Co grozi za nieprzestrzeganie zaleceń lekarza?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Jeśli kontrola stwierdzi, że wykonujesz niedozwolone prace &#8211; nawet w ostatnim dniu zwolnienia &#8211; wówczas tracisz prawo do pobrania należności za czas choroby. Nieprzestrzeganie zaleceń może być także przyczyną rozwiązania umowy o pracę.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><strong>Od razu czujesz się lepiej, prawda?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">
<h6 style="text-align: justify;"></h6>
<h6 style="text-align: justify;">foto: Matthew Flores</h6>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.jobexpress.pl/2009/10/13/wszystko-co-chcesz-wiedziec-o-l-4-ale-boisz-sie-zapytac/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
