Blog Jobexpress.pl » CV

Podstawy pisania CV

Michał Puczyński — Fri, 22 Jan 2010 12:44:23 +0000

O pomyłkach w CV napisano już mnóstwo artykułów – jednak niewystarczająco wiele, jak można sądzić po sygnałach, które otrzymujemy od pracodawców. Okazuje się, że zawsze istnieje zapotrzebowanie na kolejny krótki poradnik, który pomoże wystrzegać się podstawowych błędów. Takich jak…

1. Nazwa CV

Nazwa pliku to ważny element, na który mnóstwo osób nie zwraca uwagi. Należy zadbać, by nie umieścić w nim np. odniesienia do innego pracodawcy, u którego próbujemy znaleźć zatrudnienie (np. “CV dla firmy X”), a także o to, by nazwa pliku nie wyglądała niechlujnie (np. “cvwersja14aaaaa”). Idealnym rozwiązaniem jest nazwanie dokumentu własnym imieniem i nazwiskiem (np. “CV Jana Kowalskiego”).

foto: adactio

2. Zapis własnego imienia

We wszelkich dokumentach wysyłanych do pracodawców wpisujemy PEŁNE imiona, a nie ich zdrobnione wersje. Nie ma “Pati”, jest “Patrycja”. Nie ma “Arti”, jest “Artur”. Nie ma “Kasia”, jest “Katarzyna”.

3. Porządek chronologiczny

Wypisując kolejne miejsca pracy, czy szkoły do których się uczęszczało, stosujemy ODWROTNY PORZĄDEK CHRONOLOGICZNY. To znaczy, że zaczynamy od OSTATNIEJ (tzn. “najświeższej”) pozycji, a następnie krok po kroku przechodzimy do PIERWSZEJ (tzn. najstarszej).

4. Adres e-mailowy

Podajemy wyłącznie POWAŻNIE prezentujące się adresy e-mailowe. Jeżeli takiego nie mamy – musimy go utworzyć, np. wykorzystując własne imię i nazwisko do opisania loginu. Dbamy też o zakładanie kont na właściwych portalach. Adresy takie jak “kiciamrumru@misiaczek.pl” czy “szalowyzenek@cmokasek.com” są niestosowne.

5. Zdjęcie

Jeżeli załączamy zdjęcie, dbamy o to, by prezentowało się ELEGANCKO oraz NEUTRALNIE. Ubieramy się schludnie, unikamy dziwnych póz i wyrazów twarzy. Nie załączamy zdjęć z wakacji ani szalonych imprez. Nawet jeżeli aplikujemy na stanowisko wymagające inwencji, warto ujarzmić swoją fantazję.

Dlaczego należy stosować się do tych reguł? Ponieważ złamanie każdej z nich natychmiast obniża ocenę kandydata w oczach rekrutującego pracodawcy.

Poniedziałek na wesoło: Jak powinna była wyglądać rozmowa Czarnego

Natalia Dołżycka — Mon, 07 Dec 2009 11:02:11 +0000

Kilka tygodni temu jako studenci Pokoju 117 sprawdzaliśmy, czy da się przejść rozmowę kwalifikacyjną tylko dzięki pewności siebie i dobrym “sprzedaniu się” rekruterowi. Czarny niestety nie sprostał zadaniu, w przeciwieństwie do bohatera dzisiejszego filmiku. Komik Ben Schwartz pokazuje w nim, że kompletnie zmyślone CV nie jest żadną przeszkodą dla wygadanego kandydata.

Nowe funkcjonalności w Jobexpress.pl

Agnieszka Wiącek — Tue, 12 May 2009 10:48:13 +0000

Z początkiem maja wprowadziliśmy innowacyjne rozwiązania ułatwiające życie użytkownikom. Najważniejsza wprowadzona ostatnio funkcjonalność to możliwość wygenerowania CV kandydata w pliku PDF i używania go poza serwisem, tak jak tradycyjnego dokumentu CV.

Dodatkowo, jeśli kandydat za pośrednictwem serwisu aplikuje na konkretną ofertę, pracodawca automatycznie dostanie na swoją skrzynkę mailową plik z jego CV – zupełnie tak, jakby aplikant wysłał do niego indywidualnego e-maila. Kandydat jednak nie musi pisać kilkudziesięciu maili, bowiem aplikuje ze strony Jobexpress.pl w sposób automatyczny.

Kolejną nowością jest możliwość przechowywania w serwisie kilku różnych listów motywacyjnych. Osoba posiadająca konto w serwisie Jobexpress.pl będzie mogła sprofilować kilka wariantów swojej aplikacji, w zależności od pracodawcy do którego aplikuje oraz zarządzać nimi w swoim profilu. Pozwoli to na sprawne i szybkie aplikowanie w serwisie, bez konieczności ciągłego „przerabiania” swojego listu motywacyjnego pod konkretnego pracodawcę.