<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blog Jobexpress.pl &#187; prawo</title>
	<atom:link href="http://blog.jobexpress.pl/tag/prawo/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.jobexpress.pl</link>
	<description>Rynek pracy bez tajemnic. Nowości, informacje, porady</description>
	<lastBuildDate>Tue, 31 Jan 2012 16:21:35 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Ochrona przed dyskryminacją</title>
		<link>http://blog.jobexpress.pl/2009/06/09/ochrona-przed-dyskryminacja/</link>
		<comments>http://blog.jobexpress.pl/2009/06/09/ochrona-przed-dyskryminacja/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2009 12:41:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Puczyński</dc:creator>
				<category><![CDATA[Poradnik poszukiwacza pracy]]></category>
		<category><![CDATA[dyskryminacja]]></category>
		<category><![CDATA[mobbing]]></category>
		<category><![CDATA[prawo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.jobexpress.pl/?p=212</guid>
		<description><![CDATA[Choć dyskryminacja w miejscu pracy jest coraz rzadszym zjawiskiem, nadal notuje się jej przypadki. To, że boryka się z nią coraz mniej pracowników, jest zasługą skutecznych metod walki z nieuczciwymi pracodawcami. Warto się z nimi zapoznać. Dyskryminacja ma miejsce ze względu na różnorakie kryteria: płeć, wiek, narodowość, wyznanie, a nawet stan cywilny. W jej zapobieganiu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.jobexpress.pl/2009/06/09/ochrona-przed-dyskryminacja/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

