Blog Jobexpress.pl » urząd pracy

Absolwenci bez pracy

Michał Puczyński — Thu, 26 Nov 2009 07:27:16 +0000

W ciągu miesiąca przybyło 30 tys. bezrobotnych. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że co czwarty z nich posiada wyższe wykształcenie – informuje Metro.

foto: Kasprzol

Co trzecia osoba pozostająca bez pracy nie skończyła jeszcze 24 lat. Młodzi nie pozostają jednak pasywni – chętnie korzystają z bezpłatnych szkoleń oferowanych przez urzędy pracy, a także decydują się zdobywać doświadczenie w ramach zawodowego stażu.

Gazeta przytacza historie absolwentów wyższych uczelni na kierunkach humanistycznych, którzy mają problem ze znalezieniem pracy w zawodzie. Według nich zatrudnienie można dostać wyłącznie w telemarketingu. Na lepsze lub popularniejsze oferty pracy aplikują jednocześnie setki osób. W takiej sytuacji rozsądnym posunięciem jest rejestracja w urzędzie pracy, zapewniająca ubezpieczenie zdrowotne.

Problemem braku ofert pracy dla absolwentów studiów humanistycznych zajmiemy się wkrótce w dziale studenckim Jobexpress.pl.

Praca w 10 minut

Michał Puczyński — Mon, 19 Oct 2009 07:19:27 +0000

10 minut na autopromocję to potencjalne lekarstwo na kryzys, zdaniem niemieckiego urzędu pracy.

“Wielbłąd może pracować 10 godzin bez picia,

ja mogę pić 10 godzin bez pracy”

foto: bfishadow

Urząd pracy w Monachium, wspólnie z agencją Action For Employment, opracował nową metodę przeprowadzania rekrutacji. Polega ona na organizowaniu spotkań, podczas których bezrobotni będą mieli szansę porozmawiać z poszukującymi pracy przedsiębiorcami. W trakcie imprezy rozmówcy regularnie się zmieniają, a zatem każdy z poszukujących pracy ma tylko 10 minut na autoprezentację. Jest to schemat tzw. speed-datingu, czyli “błyskawicznych randek”, pozwalających szybko ocenić, która osoba najbardziej nadaje się na potencjalnego partnera.

Pierwsza “randkowa” rekrutacja w Niemczech, w której udział wzięło ok. 350 bezrobotnych, zakończyła się zatrudnieniem czterdziestu kandydatów – informuje tvn24. Nie podano, ilu z nich skończyło na ślubnym kobiercu z pracodawcą.

W urzędach pracy nie ma dobrych ofert

Michał Puczyński — Mon, 28 Sep 2009 08:37:28 +0000

Jak zwiększyć spływ CV na swoją ofertę pracy, mimo że oferujemy coś tak mało atrakcyjnego jak staż? Polscy pracodawcy znaleźli sposób: wystarczy… nie informować, że chodzi tylko o staż.

A poza tym niektóre ogłoszenia są przeterminowane…

Przebiegłośc polskich pracodawców nie zna granic – udowadnia czasopismo “Parkiet”. Okazuje się, że około połowa ze wszystkich ogłoszeń o pracę, jakie zamieszczane są w urzędach pracy, to oferty dotyczące staży. Na osiemdziesiąt tysięcy ogłoszeń o pracy dostępnych w lipcu, aż czterdzieści tysięcy nie oferowało stałej formy zatrudnienia… ale tylko część z nich jasno określała warunki. Powód? Tylko dzięki niedopowiedzeniom można przyciągnąć większą liczbę kandydatów.

Brak dobrych ofert pracy w urzędach wynika z faktu, że wykwalifikowani pracownicy nie szukają zatrudnienia za pośrednictwem PUP-ów. Chętniej korzystają z możliwości oferowanych przez wolny rynek – rejestrują się na portalach pracy, przeglądają działy z ogłoszeniami w gazetach lub korzystają z usług profesjonalnych agencji. A co z ludźmi, którzy skazani są na urzędy pracy, np. w wyniku braku umiejętności obsługi komputera? Tylko około połowie z nich zostanie zaproponowany etat, choć statystyka rózni się w zależności od regionu. Warto dodać, że sytuacja się pogarsza: w roku 2005 jedna firma oferowała średnio dwa etaty na każdy staż, dziś stosunek wynosi 1:1. Czy możemy liczyć na poprawę? Eksperci milczą.

Urząd Pracy: zaszczytne trzecie miejsce. Od końca

Michał Puczyński — Mon, 22 Jun 2009 13:20:55 +0000

W rankingu skuteczności metod poszukiwania pracy Urząd Pracy zajał zaszczytne trzecie miejsce. Od końca. Wyniki raportu dotyczącego rynku pracy, które prezentuje portal Gazeta.pl, obrazują przypadłości Polaków.

Studenckie biura karier nadal sa u nas egzotycznym zjawiskiem, o czym świadczy fakt, że tylko nieco ponad 2% respondentów zdobyła pracę za ich pośrednictwem. Niewiele lepiej sprawują się firmy doradztwa personalnego (3,5%). Tuż nad nimi uplasował się Urząd Pracy (3,91%). W takiej sytuacji trudno nie zadać sobie pytania, czy ta instytucja jest nadal potrzebna. Pracownicy Urzędu na pewno odpowiedzą twierdząco.

O wiele bardziej skuteczna jest inicjatywa. Dzięki samodzielnym poszukiwaniom zatrudnienie znalazło prawie 17% badanych. Odpowiadanie na znalezione ogłoszenia także okazuje się dobrym pomysłem (25%). Najlepszą metodą poszukiwania pracy – bo taką, która zadziałała w przypadku 33% pracowników – są jednak… znajomości. Choć otwarcie krytykowany przez wszystkich, to właśnie nepotyzm pozwala znaleźć pracę co trzeciemu Polakowi. Tożsamość narodowa przemówiła?